Méthodes pédagogiques
Une alternance de théorie et de mise en pratique
Toutes les formations reposent sur une alternance entre une partie théorique et une partie pratique
- Une partie théorique pour comprendre les notions fondamentales de la formation ainsi que les méthodes à mettre en place
- Une partie pratique avec des exercices concrets pour mettre application les notions vues lors de la partie théorique.
Une pédagogie centrée sur l’apprenant
La formation s’appuie sur les connaissances existantes du ou des stagiaires définies en amont de la formation.
Il combine diverses modalités pédagogiques : des exposés théoriques, des temps d’échanges, des études de cas, permettant aux stagiaires d’être acteur de la séance de formation.
Lors des formations en groupe, l’accent est mis sur l’interactivité et le partage de connaissance et d’expérience, intégrant ainsi la possibilité de progresser en équipe et de réussir ensemble.
Une formation personnalisée
Dans la mesure du possible, les exercices sont adaptés à des cas réels et concrets en lien avec l’activités des stagiaires. L’objectif est qu’ils s’approprient au plus vite les notions fondamentales et qu’ils puissent utiliser directement les exercices réalisées lors de la formation.
